发布时间:2012年05月04日 01:28进入复兴论坛来源：人民网-中国央企新闻网手机看视频
以“国有企业的管理评论”闻名的《现代国企研究》，为积极配合国务院国资委“管理提升年”活动，于2012年第5期隆重推出《央企领导者管理思想高端》栏目。
国务院国资委成立以来，中央企业的发展取得了举世瞩目的成绩，但与此同时也要看到，与一些先进的跨国公司对标，中央企业的管理仍有明显的差距，距离“做强做优、世界一流”的目标还任重道远。
在金融危机、欧债危机造成的冲击远未消退之际，在国家大力调整经济结构、转变经济发展方式之际，国务院国资委于今年春季启动了中央企业“管理提升年”活动。主任提出：力争用两年时间，通过全面开展管理提升活动，加快推进中央企业管理方式由粗放型向集约型、精细化转变，全面提升企业管理水平。
管理提升背后是管理思想的提升，管理提升的过程也一定会酝酿更成熟的、真正属于我们自己的管理思想。近些年来，我国一批优秀的央企负责人在带领企业把握机遇、挑战的过程中，学习借鉴国外先进经验，结合企业自身实际，逐步摸索出一些独特的思，积淀了一些既体现中国国有企业特色、又富有个性色彩的管理思想、。这些闪闪发光的思想、弥足珍贵，是这些央企领导者管理思想的精华，也是中国企业界管理思想重要的组成部分。
《现代国企研究》积极响应国资委提出的“管理提升年”的部署，筹划并开设《央企领导者管理思想高端》栏目，从今年第5期起将陆续推出一系列针对央企领导者的。相信此举会给国资国企领域广大读者带来、痦子的位置与命运提供参考，对“管理提升年”活动提供更丰富的动力，同时也作为记录国企历史进程的一份宝贵档案加以保存。
据悉，该第5期的《高端》栏目，首批刊发了专访中国兵器工业集团总经理张国清的文章《市场力量，发挥机制力量，培育文化力量》和专访中国铝业公司总经理熊维平的文章《转型的智慧》。