月薪过万的电商运营总监，为什么离职率却高达80%？
※发布时间:2021-11-26 14:16:34 ※发布作者:佚名 ※出自何处:
?对人力资源行业有所了解的朋友都知道，有一些行业的某些职位流动性很大，比如：电商运营总监这个职位，虽然动不动就月薪过万，但离职率竟然高达80%，这是非常罕见的，到底是什么原因造成的呢？第一，可能是电商公司的老板对电商运营一无所知，所以被一些滥竽充数的给骗了。众所周知现在电商行业正以爆炸般的速度在成长，所以每天都有许多投资者加入进来，但他们对电商行业完全没有概念，所以急需招聘一名电商运营总监来帮他处理业务。但这方面的人才又比较紧缺，开价又比较高，所以难免有一些滥竽充数者混进来，面试时各种专有名词说的天花乱坠。等到入职几个月之后老板才发现，根本没有什么运营效果，于是逼他走人，但是几万块的薪酬已经付出去了。第二，就是公司本身有问题。主要是老板和产品的问题，一些电商公司的老板自以为是，以为自己的产品多了不起，然后招聘一个电商运营总监来对他说，这是我们的产品你帮我运营吧！结果产品运营总监拿过产品一看，发现就是个垃圾，和市面上同类爆款一比没有任何优势可言，性价比又不高，根本没法运营。所以勉强运营一段时间没有效果，运营总监只得辞职走人。就是以上两个原因造成运营总监离职率高达80%，那要怎么解决呢？其实很简单，委托猎头公司就能很好的解决这些问题。一家知名深圳猎头公司米高蒲志旗下的资深猎头顾问表示，他们一方面可以帮公司精准分析招聘需求，然后精准匹配最合适的专业人才，这就解决了庸才滥竽充数的问题；另一方面，他们也可以对招聘方进行背景调查，为人才推荐最靠谱的公司，让人才不至于落了招聘陷阱，入职不好的公司和职位。
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