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【摘 要】在市场竞争愈加白热化今天,传统企业工商管理模式已经远远落后于时代,既无法满足社会需要,也无法帮助企业在该下继续发展,甚至个别企业连维持都举步维艰,,无论是从社会角度,还是从企业角度来看,解决企业工商管理已经成了亟待解决问题.纵观我国企业工商管理模式,之所以这种状况,除管理模式陈旧外,管理培训不善也占据一定因素.本文根据笔者工作实践,对工商管理培训及如何发挥工商管理培训对提高企业管理水平作用、完善工商管理培训进行了分析和探讨.
经济全球化既给我国企业带来前景,又了诸多不确定因素.究其原因,一方面,在国际市场上,相较于发达国家,我国一些企业由于起步较晚,无论在技术还是管理方式上都一定,使得这些企业难以从众多跨国企业中脱颖而出；另一方面,外资企业进驻国内,无疑加剧了本地市场竞争.为改变这一状况,除引进现代化技术外,企业管理作用也不可忽视.工商管理培训,即是指以提升企业竞争力,加强管理者企业经营管理活动能力为目,通过传授营销、财务、金融、国际商务及经济法知识来培养其综合专业素质一种培训方式.目前,我国企业工商管理培训主要以下.
企业工商管理模式之所以不能有效促进企业发展,主要由于其不论从理论还是手段上都是围绕过去观念而制定,因此在应用到现今市场时会显得格格不入,影响企业发展,而与此同时,数企业在展开工商管理培训时,所使用课程却也同样与时代脱节,在该种情况下,即便企业全体员工认线;帮助.
简单来说,工商管理培训作用是帮助企业管理者掌握最为先进管理理论与管理手段,并将之运用到实践,使企业整体管理水平攀上新层次,跟上时代发展脚步.目前,我国大企业管理者普遍在管理方式上欠缺,其原因主要是由于多数管理者是继承家族企业,或是通过努力白手起家而到达管理层.在管理方面,这些管理者所优势是丰富工作经验,而劣势则是缺乏专业化理论与技能.管理者企业核心地位,掌控着企业方向,如果不提高其技术能力,仍旧沿用过去老一套方式进行管理,企业在愈加激烈竞争中会举步,甚至为市场所淘汰.为此,要提高企业竞争力,促进企业发展,企业管理者加强管理能力,参与到工商管理培训.除去管理能力外,工商管理培训对企业管理者影响远如此.
关于工商管理类论文范文素材在全球经济化今天,无论国内还是国外,企业间竞争只会越来越激烈,在此形势下,企业管理者观念起着关键作用.一方面,企业管理者各项决定都关系到企业今后发展方向；另一方面,企业能否在日趋严峻市场下也与企业管理者决定有着息息相关联系.若企业管理者仍抱持着过去陈念,在企业中实行传统管理模式,而不争取让企业强大起来,那最终结果就只能使企业被市场所抛弃.通过参与工商管理培训,不仅有利于企业管理者完善专业素质,而且,与国际接轨培训方式也有利于改变企业管理者管理,使其思想符合时代需求,并在汲取国际先进管理知识与技术过程中实现管理水平提升,改变企业思维,使企业成功转型,可持续发展道.
如上所述,传统工商管理培训课程既不能满足企业发展需要,也不符合当今市场,因此,进一步完善培训内容与培训方式是极为必要.其一,工商管理培训应跟随时代变化来作.,信息技术发展日新月异,并已广泛应用到各个领域中,为此,工商管理培训也应紧随社会脚步,将现代化技术渗透到课程,利用互联网、多设施实现创新化、现代化培训.其二,传统讲授式教学不仅单调乏味,成效也不太显著,因此,在培训方式上也应多做,通过,组织讨论或是应用PPT列举真实案例,均能有效提高培训效果.其三,人们普遍认为工商管理培训理论内容无法应用到实际,殊不知,正是由于缺乏理论知识而导致管理者各项决策缺少依据,故此,在培训中也应注重理论内容,以弥补数管理者在工商管理理论知识方面匮乏.
要教师专业素质,首先要重视教师审核制度,从授课经验、理论知识以及思想等方面对教师进行综合性评估；其次,对于已通过审核教师,不但要定期组织培训工作,还要鼓励其参与国际性工商管理,不断汲取最新知识,了解企业管理方面最新与动态,并在持续积累中为工商管理培训工作开创新思,令企业管理水平领先他人一步；,广泛引入国内外具备一定资历优秀管理人才,为企业建立优秀工商管理师资队伍.
1尤建伟.探索如何加强工商管理培训提高管理水平及发展方向J.时代报告（学术版）,2012（10）.
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