5月21日，记者从新疆维吾尔自治区教育厅网站获悉，新疆维吾尔自治区按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘5330名学前和义务教育阶段特岗教师，以及454名普通高中教师。
学前和义务教育阶段特岗教师招聘对象为全日制普通大中专学校毕业生，普通高中教师招聘对象为全日制普通高校毕业生。
据悉，本次招聘不限户籍、性别、族别，具有中华人民国国籍、年龄在35周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）即可报名。
村级幼儿园、村级小学、教学点招聘岗位允许高等教育全日制脱产本、专科相应专业毕业生（包括自学考试的汉语言文学、英语、小学教育、义务教育和教育学专业毕业生）报考。
母语为汉语报考人员，普通话水平须达到二级乙等及以上标准；母语为非汉语报考人员，MHK等级水平须达到乙等及以上标准。报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准；
对内地普通高校的新疆少数民族2018年应届毕业生的MHK等级水平不作要求，但是如果通过考试，并在2018年9月正式上岗任教后，必须在上岗一年内取得招聘岗位的MHK等级证书，未能按时取得的，解除聘用关系。
招聘对象基本条件、招聘岗位专业学历要求、招聘岗位教师资格要求详见新疆维吾尔自治区教育厅网站（网址：）、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站（网址：）
登录新疆维吾尔自治区教育厅网站进行网名，不收取报名费。每人只限报考一个岗位，以报考人员身份证号为识别，多报无效。
新聘教师岗前培训由新疆维吾尔自治区教育厅统一部署，由各地、州、市教育局具体组织实施。具体培训时间由各地确定，于2018年8月25日前完成。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业、教材教法等，培训时间不少于80学时，培训费用按关收取。培训合格后，按各地时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃。
新聘教师报到后，与招聘县（市、区）教育局签订聘用合同，聘用期为3年，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。新招聘教师的档案必须在2018年9月30日前提交招聘县（市、区）教育局。
对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，而且自报考当年起3年之内，不得参加自治区统一组织的中小学、幼儿园教师招聘考试。新招聘特岗教师自上岗之日起3年内不得调动，不得报考公务员及其他事业单位考试。
今年自治区招聘的新聘教师（除南疆四地州外）办理聘用手续后，将选拔一部分教师到南疆四地州农村幼儿园支教一年，南疆四地州新聘教师由各地根据需要统筹安排。
2.特岗教师服务期为3年。招聘单位为县以上（含县）学校（幼儿园）的，招聘人员必须到农村学校（幼儿园）教师特设岗位定岗服务3年，服务期满且连续三年考核合格方可返回定编学校（幼儿园）。招聘单位为县以下（不含县）学校（幼儿园）的，定编定岗在招聘学校（幼儿园）。特岗教师三年聘期结束后，对服务期满考核合格人员，办理正式入编手续；
医科大学是省重点大学、教育部、国家卫健委和省人民共建高校。学校现在正在步入快速发展时期，急需一批热衷于医学高等教育事业的高层次人才来校工作，共谋发展。欢迎国内外有识之士来校工作、合作与交流。引进人才类型及待遇如下：
高层次人才引进学科为基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、中医学、医结合、药学、中药学、生物学。
2、国家重大科技专项、重大科学计划、重大科学工程、中科院重大课题等项目的首席科学家；科技发达国家重大科技计划项目首席科学家；
我校基础医学、临床医学、医结合、生物学4个博士后流动年招收博士后研究人员，要求年龄35周岁以下，非在职人员。近5年在SCI收录发表过论文，在站期间全职从事科研工作。
2018年医科大学面向社会公开招聘博士毕业生。博士毕业生招聘岗位及要求见《2018年公开招聘博士岗位一览表》。
2、根据人才类型，提供专家公寓和安家补贴、或给予购房补贴最高200万元。学校急需的特殊人才面议。
流动站提供12-15万元年薪，6万元科研启动经费。博士后在站工作期间，按照国家有关享受正式职工待遇，学校按有关为其缴纳社会保险，帮助解决博士后本人、以及随博士后流动的配偶及未成年子女的户口落户、未成年子女的入托、入学事宜。
以项目形式给予两年期60000元科研启动经费。工资待遇按照省及医科大学的薪酬标准发放月薪。另外，一次性给予安家补贴30000元；对近三年以排名第一的第一作者或通讯作者身份在SCI收录发表研究论文者，同时给予住房补贴，连续发放三年，其中论文发表影响因子≥3.0，补贴金额为每月2000元，影响因子＜3.0补贴金额为每月1500元。
招聘来校工作的博士毕业生符合省及市吸引人才有关政策条件的，可同时享受省及市优惠政策。
1.博士学位专业技术人才：一般应为国家重点大学或科研院所毕业的优秀博士毕业生、博士后出站人员和具有博士学位的海外英才。年龄一般不超过40周岁，业绩特别突出者一般不超过45周岁。
（一） 2018年应届毕业生，全日制研究生学历，硕士及以上学位，经济类、金融类、管理类、法律类、计算机类、中文类等相关银行工作专业。
（二）敬业爱岗，，清正廉洁，保守秘密，具有良好的职业，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录。
（三）具有良好的沟通协作能力；身体健康，品行端正，有敬业和团队；符合银行相关岗位工作需要。
应聘人员一经录用，除享受国家的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，进行在线报名。
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，信息真实性；如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。我行对应聘资料保密，恕不退还，谢绝来电来访。
（二）对初选合格者我行将通过电话、招聘门户网站、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。
为有效缓育系统师资缺编现状，满足教学工作需要，按照《省企事业单位实施人事代理暂行》，面向社会公开招聘90名人事代理中小学教师，现公告如下：
1、户籍：具有临西县户籍的应往届毕业生；邢台市辖区其他县（市、区）户籍的应届毕业生及具有双学士学位的往届毕业生；
3、全日制普通高校毕业博士研究生、硕士研究生按照《临西县“博硕引进计划”实施方案》临西字﹝2018﹞17号文件相关条款执行。
6、年龄要求18周岁以上、30周岁以下（1988年5月27日至2000年5月27日期间出生)，双学士学位年龄可放宽至35周岁（1983年5月27日后出生）；
招聘岗位所需的具体条件按《2018年临西县公开招聘人事代理中小学教师岗位条件表》要求确定，凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2018年5月27日。如户籍、证件上的出生年月、学历、专业等信息与档案记载不一致的，以档案记载为准。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，参照《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位，实行回避。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的，也应当回避”的。
（1）报名。按发布的招聘公告，统一安排，采用现场报名方式，现场领取并填写报名登记表，不接受代替报名。
（4）报名时需提交毕业证（含教育部学历证书电子注册备案表）、报到证、户口薄、身份证、教师资格证或教师资格合格证明，教师资格证或教师资格合格证明要对应所报考岗位学段等级及报考学科；以上有效证件均要原件及复印件。交近期小二寸免冠彩照6张，每名考生仅限报一个岗位。2018年应届生须提供学校证明或就业协议书。报名考生如与工作单位签订就业协议的，须提供工作单位同意报考证明，如不提供由考生本人负责（招聘组织单位不涉及劳动纠纷）。报名所需的各类资格证书、证件必须线）开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，相应核减调整或取消该岗位招聘计划。
1、笔试：采用闭卷方式进行。笔试内容包括《教育学》《心理学》《教育法律法规》《教师职业》《公共基础知识》等内容。考试时限120分钟，满分为100分。
3、应聘人员应按照准考证上确定的考试地点及时间参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
按各学科招聘计划1:1.5的比例(小数点后进整位），从高分到低分确定参加面试考生。笔试成绩末位并列者，同时进入面试。
对进入面试考生的毕业证、教师资格证等资料进行再复核，确件资料真实有效并符合岗位条件要求。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为考生面试成绩。面试结束后当场公布考生个人的面试成绩，面试最低合格分数线、面试时间、地点请考生持续关注以上网站。
按照招聘人数与考生1:1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，以面试成绩由高分到低分取舍。
对体检合格人员进行考察。主要考察思想表现、品质、现实表现等情况，结合户籍所在地村委会、乡镇及门开展此项工作。同时对考生个人档案进行审核。
体检、考察合格，个人档案无问题的考生确定为拟聘用人事代理人员，在临西信息网（）公示，公示期为7个工作日。
公示期满无的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由教育局负责按照报考学科岗位总成绩由高分到低分选岗。
聘用人员由县人才交流中心代理人事关系，为其管理人事档案。聘用后，工资参照同等条件正式教师工资标准执行，按国家有关办理养老、医疗等相关社保手续，所需经费由县财政拨付。聘用人员需填写《临西县招聘人事代理教师登记表》，与用人单位签订《临西县人事代理教师聘用合同书》，期限为三年，见习期为12个月。见习期满考核不合格者，取消聘用。合同期满，考核合格及以上者，根据需求经双方同意可续签聘用合同。人事代理期间有违纪或其它影响工作的问题，予以解聘。
根据县街道办事处工作需要，经县委、县研究同意，采取购买服务方式，拟面向社会公开招聘工作人员32名，实行合管理。现公告如下：
采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订劳动合同等步骤进行。考务工作全部委托第三方考试机构。
1．党的基本线和方针政策，立场坚定，，品行端正，具有为民服务。2．有一定的组织、管理和协调能力。
6．因犯罪受过刑事处罚人员或曾被人员，以及法律法规不得录用的其他情形人员，不得报考。
1．年龄在18-40周岁（以2018年5月31日为节点）。2．具有国家承认的大专及以上学历，退役军人可放宽到高中（中专）学历。
（一）发布公告2018年5月22日至5月26日，通过兴隆县网、兴隆县、公告等方式，面向社会公开发布招聘信息。
2、报名地点：兴隆县人力资源和社会保障局124室。3、报名要求：本人有效身份证、毕业证和有关材料原件及复印件（报考岗位A的需提供本人党关系所在党委出具的身份证明）、2张近期白底1寸免冠照片。符合报考条件考生填写《兴隆县2018年公开招聘工作人员报名表》。长期在兴隆居住生活考生须提供相关证明。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；资格审查贯穿招录工作全过程，在任何环节发现考生弄虚作假的，一经查实立即取消考试或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
1、笔试内容：（1）考试题型分单项选择题、判断题、材料作文题。（2）知识能力考察范围。涉及理解与表达能力、判断推理能力、、公共管理相关知识、党的十九大报告、《中华人民国城市居民委员会组织法》以及相关综合应用能力考查。
5、面试内容和方式：（1）面试时间6月9日，具体时间和地点另行通知，通知时明确表示不参加面试的，属放弃招聘资格，按照笔试成绩递补面试人员。（2）面试采取结构化面试方法进行，时间为10分钟，主要考察考生综合分析能力、适应工作能力、言语表达与仪表举止、应变与控制能力与报考职位匹配性等五方面内容。（3）面试成绩采取评委当场亮分形式，成绩当场公布；面试成绩满分为100分，结果保留小数点后两位。（4）不按时间参加面试的，将视为自动放弃招聘资格，不再进行递补。
面试结束后，根据考生综合成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%)，从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1比例确定体检人员名单，统一组织体检，体检时间、地点另行通知。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格人员，取消招聘资格，按招聘岗位综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补人员进行体检。体检费用考生据实自理。
公示期满无疑义或经核实不影响聘用的，街道办与聘用人员签订《劳动合同》，合同期限五年（含1个月试用期）。聘用人员每年进行一次实绩考核，考核不合格者予以解聘或辞退。合同期满后，表现优秀者可优先续聘。
由于部分专业报考人员不足开考人数，经研究决定，现对4月28日发布的《秦皇岛经济技术开发区区属企业公开招聘公告》中招聘条件做如下调整：（一）开发区泰盛建设发展有限公司
1、建设工程预决算管理人员招聘条件：年龄在40周岁以下，全日制本科及以上学历，土木工程专业，具有2年以上建设工程预决算管理工作经验，具有工程造价相关资格证书。
2、投融资管理人员招聘条件：年龄在40周岁以下，全日制本科及以上学历，财务或金融专业，具有2年以上投融资管理工作经验。
1、会计人员招聘条件：年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，会计、审计或金融专业，具有2年以上会计岗位工作经验，能够熟练使用常用的财务软件和办公软件，熟悉税务相关法律法规，具有相应的财务分析、预算管理、资本运作等专业经验。
2、园林景观管理人员招聘条件：年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，园林（园林规划设计、景观工程设计、城市园林、林业管理等）相关专业，具有一定园林景观管理工作经验。
市第十四中学是一所省示范性初中，每年都以良好的社会声誉吸引着优秀的教师加入这个团队。2018年新生入学之际，为储备师资特制定如下招聘计划：
1.全日制本科学历（一本及以范毕业生优先考虑）；2.所学专业与招聘专业对口且持有本专业初中及以上教师资格证；
1、请将本人简历发至邮箱或拨打咨询电线、学校根据简历初步审核，初审通过人员将电话通知进入面试试讲环节，择优录取（工资面议）。3、
河间市育德实验中学是2017年经河间市相关部门正式批准，省教育厅备案的一所封闭寄宿式全日制普通高中学校。
学校全面采用“衡水教育管理模式”，实施全封闭军事化管理，聘请衡水市郑口中学原副校长、全国优秀教师、省特级教师、衡水市中学外语特约教研员李欣荣同志为校长，学科带头人全部来自于有多年教学经验的衡水一线名师。学校隶属于杰创投资集团，集团总部位于省会，在衡水、河间、高碑店共有三个校区。
高中英语教师4人;(专业四级或CET6级以上);高中物理教师3人;高中化学教师3人;高中生物教师3人;
1、应届毕业生及无高中工作经验者工资4000—6000元，有高中教学经验者工资5000-10000元;
市食品药品综合检验检测中心负责全市食品药品强制性和公益性检验检测以及县级暂不具备条件开展的检验检测工作，因工作开展需要，招聘就业见习生
2．2016年6月以后毕业的全日制高校毕业生。3．具有大学专科以上学历，有较强的语言表达能力，有良好的人际沟通能力、组织协调能力，团结协作、服务意识及合作意识强。
检测室：兽药、饲料、畜产品、禽产品、水产品、生物、化学、微生物、土壤、种子、农药、肥料、粮食、蔬菜、食用菌、林果、食品、药、医疗器械、保健食品、化妆品等食品药品安全及检验检测相关专业均可报名。
市畜牧水产品质量监测中心（区唐古东侧）、市食品药品检验中心（西山道17号粮食局院内、北区建设北60号）、市粮油质量检测中心（高新区北立交桥西北外环粮库内）。
请下载《市高校毕业生就业见习申请表》，按照要求填写相关信息，与相关材料复印件（身份证、毕业证、学历证、报到证、就业创业证）一并送到市畜牧水产品质量监测中心三楼办公室。
因工作需要，经报请海港经济开发区党工委管委会同意，市海港经济开发区面向社会公开招聘辅警
2、，品行端正，未受过行政、刑事处罚，无不适宜辅警工作的其他情况;3、大专以上学历，年龄在20周岁以上、28周岁以下；司机不限学历，年龄可放宽至45周岁以下；
5、本人、家庭及近亲属未参加以及其他非法活动组织，家庭和近亲属中无因犯罪被追究刑事责任人员；
6、身体健康，五官端正，男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上。体态中等。无残疾，无口吃，无纹身。
1.报名人员需提供本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件；2、本人一寸彩色免冠近照3张（背面写清姓名）。
笔试采取闭卷考试的方法，内容以、法律法规和文化知识为主。笔试具体时间地点确定后，提前通知应聘者，应聘者凭身份证进入考场考试，笔试卷面分值为100分，根据笔试成绩排名顺序，从高分到低分确定参加面试人选。（司机不参加笔试）
（三）面试。面试主要考察应聘者应变能力和适应应聘岗位的综合能力。面试时间地点提前通知应聘者，面试分值100分。
1、总成绩计算方式：参加考试的考生，按笔试成绩占50％、面试成绩占50%计算总成绩。司机面试成绩即为最后总成绩。
根据综合成绩从高到低，按招聘计划数1∶1比例等额确定。因体检不合格出现的人选空额，按综合成绩依次递补。（体检费用自理）
对体检合格者本人及家庭进行政审，政审不合格者，不予聘用。因政审不合格出现的人选缺额，从体检合格的人员中依次递补。
试用期月工资1650元，试用期2个月。试用期内接受岗前培训，经培训合格的，由劳务派遣公司和聘用人员签订劳动派遣合同。试用合格后，巡防队员月工资1900元、司机月工资1650，缴纳“五险”(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)。工资上涨幅度等其它福利待遇参照海港经济开发区同类劳务派遣人员福利待遇相关执行。
1、出现同一名次有两人以上的情况时，按照具有海港开发区户籍、学历、、学生干部、受表彰情况等顺序确定录取名单。
2、招聘过程接受社会监督。笔试、面试成绩在显著进行公示，有可向招聘工作领导小组反映情况。监督电线、未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。
为深入贯彻党的十九大，着眼为实施乡村振兴战略提供人才支撑，大力培养年轻化、专业化基层干部队伍，进一步改善我市贫困农村就医条件，全面提升农村党组织为民服务能力和水平，市委决定，2018年选聘一批医护类高校毕业生到基层任职。
（1）全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历2018年应届或往届毕业生。定向培养生、委托培养生以及网络学院、教育学院毕业生不列入选聘范围。（2）中员（含预备），或重点培养对象。（3）应届、往届本科毕业生年龄在28周岁以下（1990年5月31日以后出生），硕士、博士研究生不限年龄。（4）身心健康，适应农村工作需要。（5）在校学习及工作期间未受过处分。
对全市贫困村比较集中的乡镇，每乡镇安排1名医护类毕业生，到联合村（或中心村，乡镇所在地除外）任职。对毕业生，安排担任联合村党总支，工作3年后，根据工作表现，按选拔进入乡镇党政领导班子；对预备及重点培养对象，安排担任联合村专职干部。主要职责是做好农村基层党建工作，同时开展健康扶贫，为群众开展医疗护理、健康咨询服务。
，人事关系落在分配县的县医院或中医院。在基层任职期间，办理社会保险、人身意外商业保险、重大疾病和人身意外综合保险，在村工作时间计算工龄、参加工作时间、社会保险缴费年限。到艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地，发放艰苦边远地区津贴。
医护类毕业生实行“医政双重管理”，编制在市县医院的同时，由县委组织部、乡镇党委日常管理。服务期为3年，每年底进行一次综合量化考核，考核结果作为提拔、调动、解聘及享受有关激励政策的重要依据。服务期内2年考核不称职的，解除聘用关系。3年服务期满、考核称职的，尊重本人意愿，可自行选择到编制所在医院从事医务工作，或留在乡镇继续工作，按有关
5月24日—5月31日，符合条件的应届、往届医护类毕业生到党建网（）下载《市选聘医护类毕业生报名登记表》，按照填写要求如实填写个人信息，发送至市委组织部医护类高校毕业生选聘专用邮箱（）进行报名。同时，提供一张本人免冠近照电子版蓝底照片（大小不超过1MB）。
根据工作需要，经景县留智庙镇党委研究，拟为景县留智庙污水处理厂(单位性质为全民所有制企业)公开招聘工作人员14名，具体公告如下：
2、1988年5月24日以后出生，具有全日制普通高校专科及以上学历，并符合相应岗位专业要求。
3、报名地点：景县留智庙镇，联系人：王成，联系电话：;史连龙，联系电线、报名时携带本人简历、身份证、毕业证、就业报到证、专业证书等相关资料的原件及复印件和近期同底免冠一寸彩色照片4张并当场填写《公开招聘人员报名登记表》和《证件审核登记表》。
经考试、体检(体检费用自理)、考核政审合格后，拟聘用人员于景县人民网公示7日无的，由聘用单位及主管部门提出聘用意见，报人社局备案。符合聘用条件的，办理相关就业手续。
1、经审核符合条件者，将于报名结束后两个星期内通过电话、电子邮件等形式与应聘者进行联系，请保持通讯畅通。
2、报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表和证件审核登记表;发现弄虚作假的，取消考试和聘用资格。
招考全过程接受纪检监察部门和社会监督，严肃招考纪律，如有违规违纪，一经发现，取消聘用资格，并追究有关人员的责任。景县留智庙镇纪委监督电线年承德市奥林匹克体育中心招聘工作人员公告
承德市奥林匹克体育中心于2012年正式投入使用。位于高新区大学城共享园内，规划占地面积228.75亩，设计标准为国家乙级体育场馆，总投资3.07亿元。建设内容包括体育场、体育馆和室外轮滑场、休闲广场。
奥体中心以面向群众、服务民生、体育惠民为主题，以增强公共体育服务职能为主线，充分体现体育场馆的公益性，开展亲民、便民、利民的公共体育服务，满足广大市民的健身需求。现代体育场馆的市场化经营，努力提高场馆综合利用率，创新，积极探索科学合理的经营管理模式，充分挖掘体育场馆的商业赛事、运动健身、商务服务和文化娱乐等资源潜力，努力实现社会效益和经济效益双丰收。
因违纪、犯罪等受过刑事处罚的，被的人员，以及法律法规不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报名方式：采取网名、现场确认的方式。每人限报一个岗位，报名者要对本人提交的所有信息真实性负责。
资格审查贯穿招聘始终。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘及录用资格。为便于整体工作安排部署，每名报考人员需交纳报名及考试费用共计100元/人。(三)考试
凡考生未在时间内按要求参加考试、体检、考察(背景调查)、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消录用资格，问题严重的要追究责任。
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