关于住房及房地产市场及电子信息方面的免费优秀学术论文范文，住房有关论文的总结怎么写,关于住房普查的经验总结普查意义相关论文范文集，对写作住房论文范文课题研究的大学硕士、本科毕业论文开题报告范文和文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
【摘 要 】住房普查工作涉及面广、政策性强,关系到广大人员群众的切身利益,关系到企业的发展稳定；关系我国房产市场的合理发展.通过对职工住房普查,对其住房面积核定并以此建立健全职工住房档案,为企业多渠道解决职工住房问题,提高和改善职工住房条件奠定基础,为国家房产中长期规划奠定了基础.
企业所属区域各单位、改制单位、移交办社会单位应对本单位在册正式职工的住房情况和单位产权住房情况普查.
1、1999年1月1日在册的正式职工；2、1999年1月1日健在的离退休人员；3、1999年1月1日以后参加工作的在册正式职工；4、1999年1月1日以后调入的在册正式职工.
职工的住房情况职工有无住房情况,住房产权状况、使用状况、房屋基本状况.职工的住房情况,以本通知下发时的实际状况为准.单位住房状况单位全部产权房（含已 和存量）的数量、分布区域和使用
职工住房的情况极其,住房来源也千差万别,近几年企业机构和人员变动也较大,增加了住房普查的工作难度.因此成立以总经理、挂帅的住房普查专项工作小组,下设住房普查办公室,办公室主要工作任务为综合协调；房屋审核；信息整合；住房状况调查.
住房普查办公室按照普查相关,将普查范围内的6333名职工,按照在职、改制、协解、移交办社会、离退休、死亡等类别分类划分,填写住房调查表.协解职工原则由其协解前所在单位负责,要求与在职工的职工住房调查表分开住房普查办公室.
2.公司内部动员宣传9月23日,由住房普查办公室牵头组织召开全公司住房普查动员大会,由公司主管相关工作领导主持,总经理了动员讲线;各单位党政一把手参加,标志着全公司住房普查工作全面展开.
3.下发普查通知按照职工普查,通过公司内部办公系统网,将普查通知、住房调查表及填表说明书下发公司各个单位.
4.职工培训普查办公室组织公司各单位住房普查人员为期一天的专项培训,印制下发填表说明,公布专项咨询,及时沟通和了解住房普查中存在的问题.
5.住房信息的采集（9月28日―10月25日）按照人力资源部划分的人员情况,以部门为单位实施住房数据普查采集.按照计划,确定该项工作的完成时间为50人以内的,10月8日；50100人的,10月12日；300人500人的,10月22日；500人1000人的,10月25日；考虑到离退休人员的特殊情况,社区离退休人员住房信息采集与10月25日完成.
6.住房信息审核（10月8日10月25日）职工完成住房状况调查表的填写后,各单位行政一把手要对住房状况调查表中填写的住房信息的线;初步审核,签字并加盖单位公章.初审合格后,住房普查办公室,住房普查办公室按照分工职责,由人力资源部、组织部、纪委监察等相关部门审核.审核无误后,交由住房普查办公室档案整理人员收集归类存档,电子信息录入职工住房普查电子信息档案库.
7.复核抽查（10月25日11月1日）公司人力资源部、组织部、财务部、总务部（公司房屋管理部门）按职责以抽检的方式复核住房普查情况.各普查工作实施小组将归档复核后的职工住房档案交档案信息管理人员验收.
8.住房信息公示（11月3日11月10日）住房普查工作小组将收集审核后的住房信息全厂公示,接受全员监督.
公示中反馈回来的问题,住房普查办公室及时收集整理,并及时落实、回馈.
9.住房相关档案归档（11月11日11月25日）归档资料包括职工住房状况调查表、职工购房合同书或租赁合同书（复印件）、职工住房产权证书（复印件）、职工购房和租房有关依据和资料、住房档案信息库检索使用说明等其他应归档的资料.
1.各单位要高度重视,加强领导,落实责任,各单位负责人员名单和普查工作实施工作人员名单书面报住房普查办公室.2.住房普查关系职工的切身利益,事前风险评估,对不稳定因素筛查,及时发现问题,确保此项工作稳定.3.畅通渠道,在普查和建档工作中,各单位出现其他问题或特殊情况,及时向办、住房普查办公室.住房普查办公室对来访中提出的问题要实事求是的分析,及时答复和处理.4.对没有如实填报住房情况的人员,及所在单位违规审核的,公司将追究相关单位及相关人员的责任.5.本次职工住房普查工作列入公司经济责任制考核内容,各单位的考核住房普查办公室负责.6.从事本次调查的部门负责人和工作人员需按时参加培训.7.调查所需住房调查表和普查档案归档表由住房普查办公室统一印制,任何人员对填写内容随意更改,各部门按需要领取使用.8.建立了工作进度协调例会制度,建立工作周报制度,形成材料.9.普查按照上述方案的总体进度安排,历史3个月时间基本完成了6850人的住房普查及住房信息库建档工作,共统计房屋10800套.
（一）住房普查工作是企业加强房改工作的基础,各企业在实施集资建房或实行住房补贴,必须按做好房屋普查工作,并按建立健全职工住房档案.未按职工住房普查、建立健全职工住房档案的单位,以便申请实行集资建房或住房补贴制度.
（二）在一定时期内,对部分无房职工较多、住房问题较大,且可利用自用土的工矿企业和其他单位,在符合土利用规划、城市规划和单位发展规划的前提下,经当和相关总公司审核批准,可利用自用土采取集资建房或建经济适用房住房的方式,建设职工住宅.
（三）通过住房普查,各企业单位摸清职工住房状况,可以根据自己的条件和实际需要,利用已经腾退的共有住房和危旧住房等,建立适量的临时周转住房,向新录用的异调动等职工出租,已解决他们的临时住房困难.
（四）只有通过城镇住房普查,通过对人口、土、住房信息的,清楚把握当前居民家庭和住房状况以及居民的住房真实需求,搞清楚一户居民到底有几套住房,人均住房面积是,住房消费习惯等问题,落实区的房产市场的已有的存量住房,即将开发的住房数量建设规模、摸清房产行业的市场结构,然后才能在普查的基础上设计规划合理的房产市场发展的短、中、长期方案,做好土基本规划.
住房普查的最终目的是为居民住房实际情况,为制定合理的住房政策提供依据.住房问题与每的利益息息相关.只要目标明确、措施得当,和企业积极配合、努力,做好广大群众的住房普查工作,为实现我国城市住房领域的和谐发展提供有力保障.
人,研究方向,申报等级,依托部门,电子邮箱,联。水利论文摘要美国地测量学与测量工程33,081602摄影测量与遥感33,081603地图制图学与地理信息工程34,081801矿产普。
初中历史教学经验总结初中历史教学经验总结,我是一名历史老师,很高兴能够在这儿对我第一个十年的教学工作做过经验总结,与大家一起分享.回首这十年的教学历程,与学生在一起,我总的感。
小学数学教育教学经验总结年度生的思维能力,它要求探究性学习方式要与此相适应.教师要根据小学数学学科的性质和《标准》中对各年龄段的学生的教学要求设计教学方案.教学必须以学生熟悉的生。
.建立专家全面论证,审计全程,采购全程覆盖和第三方审查(审定)四项管理制。建筑工程项目管理论文题目软件富的先进半导体技术的研发和代工制造的经验,使用cmos技术,实现了从。
浅析大学生支教的意义第五课第二框新时代的劳动者,教学目标,知识目标,1,识记就业的意义;正确就业观的含义;劳动者依法享有的;劳动者依 的途径.,2,理解在我国国情下,树。
浅析大学生支教的意义第五课第二框新时代的劳动者,教学目标,知识目标,1,识记就业的意义;正确就业观的含义;劳动者依法享有的;劳动者依 的途径.,2,理解在我国国情下,树。
级,a,1 b.12级c,13级d,14级,。公开招标电子商务实训平台项目.简述btob,btoc和ctoc的运作流程.,7.试分析企业信息化的意义.,8.简述企业电子商务信息化平。
效的载体,又把计算机技。浅谈计算机辅助数学教学学经验,使教学内容更加规范有序.4.可充分利用计算机网络的优势,将授课内容上网,为学生的课外学习提供.现在,我们的计算机课程均。
未来企业要么电子商务《电子商务概论》第七章习题答案,一,思考题,发展电子商务的意义?,1)电子商务通过电信网络进行的生产,营销,销售和流通活动,它不仅基于inter上的交易,而。
及经济活动分析能力.通过工业会计模拟实训,熟悉成本计算操作技术处。会计实训总结,会计实训总结电视学模式——行动导向教学.,下面结合《基础会计》教学经验,对行动导向教学在《基。
推荐：